2024. 11. 22. 15:48ㆍ데이터 분석가로 살기
[카카오페이 데이터분석팀]
카카오페이 데이터분석가는 서비스/사업의 성장에 필요한 인사이트를 탐색하고 적용해요. 담당 서비스/사업의 문제를 진단하고 다양한 분석 방법을 통해 해결 방안을 모색합니다. PM/BM 및 마케터와 유기적으로 의견을 교환하고 빠르게 실행하는 Agile 업무 방식을 가지고 있어요.
데이터분석팀은 하이브리드 조직으로 각 서비스 분석의 질과 효율성을 높이는 방법을 함께 고민하고 적용해요. 또한 전사 차원으로 활용 가능한 분석 자산 생성과 유저 분석을 수행하는 프로젝트를 진행해요. 금융사, 통신사, 제조업 등의 다양한 커리어패스를 경험한 분석가들이 모여, 커리어에 필요한 방향을 함께 모색하거나 기술적 역량 향상을 위한 스터디를 운영하기도 해요.
⎥직무 소개
업무내용
담당 조직 내 분석가들과 협업하여 데이터 분석 및 활용 전략을 수립하고 서비스 의사결정에 관여해요.
서비스 지표 수립, 가설 도출과 검증, 마케팅 전략 등 분석 프레임워크를 설계하고 서비스 오너들과 협의하여 인사이트를 도출해요.
데이터분석가로서 사용자 경험 개선과 비즈니스 목표 달성을 위한 지표설정과 분석을 수행하고 인사이트를 발굴해요.
사용자의 서비스 이용현황을 다양한 관점에서 분석하고 주요 지표를 변화를 모니터링해요.
사용자 습관과 아하모먼트(Ahamoment)를 탐색하여 유저 리텐션을 개선하고 유저 가치를 향상시키는 요인을 찾아요.
지원자격
총 경력 8년 이상이신 분을 원해요.
데이터 기반으로 서비스 품질 향상 및 마케팅 성과에 기여한 경험이 있으신 분을 원해요.
문제 해결을 위한 가설 수립 및 검증이 가능하고, 이를 논리적으로 설명 가능하신 분을 찾고 있어요.
SQL/R/Python 을 활용한 데이터 추출/가공/분석/리포팅이 가능하신 분을 찾고 있어요.
다양한 직군의 실무자 및 경영진에 맞는 데이터에 기반한 커뮤니케이션이 가능하신 분이 필요해요.
스스로의 생각과 호기심을 비즈니스 측면의 관점으로 전환하고, 이를 데이터에 접목시켜본 경험이 있으신 분이면 좋겠어요.
데이터 품질/활용도 향상에 대한 고민과 현황 개선을 위해 끊임없이 강구하는 자세를 보유하신 분을 찾고 있어요.
우대사항
유저-서비스간 상호작용의 전 단계를 체계화하고 인사이트를 도출할 수 있는 분이면 좋아요.
도메인에 대한 이해를 바탕으로 데이터 기반으로 적극적인 제안을 하실 수 있는 분이면 좋아요.
분석가의 작업 프로세스 전반과 관심사를 잘 이해하고 더 잘 일하기 위해 함께 고민할 수 있는 분이면 좋아요.
AB테스트 기반 가설검증 및 모바일 서비스 데이터 분석 방법(LTV, AARRR, Cohort, Funnel 등)을 깊게 활용한 경험이 있으신 분을 선호해요.
통계, 산업공학 등 데이터 관련 공학을 전공하신 분을 선호해요.
분석업무 관련 포트폴리오를 제출해주신 분을 선호해요.
타 분석가와 협업하거나 분석 프로젝트를 리딩하신 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
⎥지원 안내
전형 절차
서류 - 1차 인터뷰(현장 과제 및 인터뷰) - 2차 인터뷰 - 최종합격
** 1차 인터뷰 당일 과제전형 및 리뷰가 진행될 예정입니다.
지원서 작성 tip
주요 업무/프로젝트에서 (1) 본인이 맡은 역할 (2) 과제 수행에 필요한 프로그래밍언어/툴 (3) 분석 방법론 등을 포함한 수행과정 (4) 그를 통해 얻은 조직적/개인적 성과 등을 함께 명시해주세요.
조직/서비스를 리딩하신 경험이 있으시다면 해당 경험에 대해 가능한 선에서 구체적으로 적어주세요.
분석업무 관련 포트폴리오를 제출해주시면, 경험하셨던 업무에 대해서 시각적으로 이해하기 쉬울것 같아요.
'데이터 분석가로 살기' 카테고리의 다른 글
네이버 쇼핑 : AI/ML (0) | 2024.12.23 |
---|---|
Palantir, Seoul - Forward Deployed Software Engineer (0) | 2024.11.26 |
Coinbase UK - Data scientist (1) | 2024.11.15 |
카카오뱅크 ML/Data 엔지니어 (0) | 2024.08.25 |
토스증권 Data Analytics Engineer (0) | 2024.05.16 |